Как умение использовать искусственный интеллект влияет на карьерные перспективы
В последнее время всё больше соискателей указывают в своих резюме опыт работы с нейросетями и инструментами искусственного интеллекта. Согласно исследованиям, за прошедший год количество таких кандидатов увеличилось почти в пять раз. Примечательно, что этот тренд охватывает не только IT-специалистов, но и представителей других профессий — менеджеров, дизайнеров, маркетологов и даже работников производственной сферы.
Эксперты отмечают, что навыки использования ИИ значительно повышают конкурентоспособность кандидатов на рынке труда. «Люди все чаще знакомятся с искусственным интеллектом и нейросетями, обучаются работе с этими инструментами. Как следствие, растет число резюме, в которых этот навык отмечается как один из важных», — комментирует представитель одного из крупных рекрутинговых сервисов.
Новые возможности для дополнительного заработка
Интересно, что около трети опрошенных соискателей, владеющих навыками работы с ИИ, используют эти инструменты не только в основной работе, но и для дополнительного заработка. Они берут проекты на фрилансе или дополнительные задачи на своей основной работе. В среднем, благодаря использованию ИИ-инструментов, таким специалистам удается повысить свой совокупный доход на 41%.
Хотя среди вакансий, где владение нейросетями является ключевым требованием, по-прежнему лидируют IT-специальности, этот навык постепенно становится важным и для других профессий. «Для IT навык работы с нейросетями уже становится must have, как, например, условный Excel. Это инструмент, без которого специалист становится гораздо менее эффективным», — отмечает основатель рекрутингового агентства.
Отношение работодателей к использованию ИИ
Отношение работодателей к использованию ИИ в работе пока неоднозначное. Некоторые компании активно поощряют применение этих технологий, считая их необходимым инструментом для повышения эффективности. Другие же относятся с осторожностью, особенно когда речь идет о выполнении тестовых заданий при приеме на работу.
Генеральный директор сети ресторанов отмечает: «Замена людей на искусственный интеллект, наем людей, которые используют ИИ, пока не является общей практикой. Мы можем использовать нейросети в основном для подсказок при редактировании текста или для творческих задач».
В сфере коммуникаций ситуация схожая. «Соискатели, умеющие пользоваться нейросетями, приходят довольно часто, но их навыки обычно ограничиваются обывательским уровнем. До уровня, который можно было бы использовать как реальный инструмент для решения коммуникационных задач, они, как правило, не дотягивают», — комментирует директор практики корпоративных коммуникаций.
В event-индустрии навыки работы с ИИ рассматриваются как полезное дополнение к основным компетенциям специалиста. «Это больше какое-то приложение к хорошему специалисту, чем первый must have-скилл в резюме, на который мы обращаем внимание», — говорит генеральный директор свадебного агентства.
Несмотря на растущую популярность ИИ-инструментов, эксперты предупреждают о возможных рисках. Международный валютный фонд прогнозирует, что развитие искусственного интеллекта может затронуть почти 40% рабочих мест по всему миру. При негативном сценарии это может привести к усилению социального неравенства и росту напряженности в обществе.
Однако, несмотря на потенциальные риски, очевидно, что навыки работы с искусственным интеллектом и нейросетями становятся все более ценными на рынке труда. Специалисты, владеющие этими инструментами, получают конкурентное преимущество и возможность повысить свою эффективность и доход. В будущем эта тенденция, вероятно, только усилится, поэтому освоение ИИ-технологий может стать важным шагом в развитии карьеры для представителей самых разных профессий.
Источник:www.kommersant.ru
