В Челябинской области нарастают события вокруг поддержки тех, кто сражался в зоне специальной военной операции, и теперь возвращается домой. Возникает настоящий поворотный момент: региональные власти готовят закон, способный изменить судьбы сотен людей. Алексей Текслер, действующий губернатор, заявил — участники спецоперации должны получить особые гарантии трудоустройства, а предприятиям предстоит соблюдать новые строгости.
Невозможно игнорировать: предприятия столкнутся с обязательными квотами
«В прошлом году мы заключили соглашение с Союзом промышленников и предпринимателей: предприятиям рекомендовано в первую очередь брать на работу бывших военных», — подчеркнул Текслер во время прямого эфира. Однако теперь эта мера выходит за рамки простой рекомендации: подготавливается закон о квотировании рабочих мест, который уже не позволит компаниям игнорировать тех, кто вернулся с передовой. От предприятий потребуется создавать особые вакансии для бойцов, а не просто праймировать их анкету в стопке.
Для ветеранов запускают специальный банк вакансий, где предлагаемые зарплаты не только не уступают средним по региону, но местами даже превышают их. Это не просто добрый жест, а решение, которое должно стать новой нормой. Текслер акцентировал: задачи социальной адаптации и интеграции в мирную жизнь — теперь на первом плане. Ни один из вернувшихся не останется без права на труд.
Ветераны возвращаются в Челябинскую область: справятся ли рабочие места?
Сегодня ясно как никогда: ситуация выходит на новый уровень напряженности. Тысячи челябинских компаний уже готовятся к тому, что новые обязательства повлияют и на их внутреннюю политику, и на кадровую структуру. Для самих бывших участников спецоперации — это шанс вернуться не в бездну безработицы, а сразу получить возможность достойно реализовать себя в мирном труде.
Набирает обороты и медицинское сопровождение: сотни ветеранов прошли тщательную диспансеризацию, чтобы среди прочего подготовиться к новому этапу жизни. Проблема реабилитации и социальной адаптации бывших бойцов становится, без преувеличения, вопросом престижа региона. Ведь сейчас именно на Южном Урале закладывается новый стандарт отношения к защитникам — от профессионального роста на производстве до гарантии достойных условий труда.
Вопрос — готовы ли предприятия региона быстро перестроиться под новые правила, выдержать конкуренцию за квалифицированные кадры и обеспечить всем нуждающимся заслуженный старт? Ответ на этот вызов определит, каким окажется будущее для всех, кто с честью выполнил свой долг перед страной и теперь ждет ответного шага от родного края.
Источник: fedpress.ru
