К маю текущего года российское правительство завершит разработку обновленной системы оплаты труда для бюджетной сферы. Как сообщила вице-премьер Татьяна Голикова на заседании коллегии Минтруда, уже летом пилотный проект начнут тестировать в ряде регионов страны.
Пилотные регионы — первые шаги к изменениям
Учителя из Удмуртии, Владимирской и Сахалинской областей, а также врачи Якутии, Курганской и Липецкой областей первыми апробируют новую систему. Точные детали механизма пока не разглашаются, но эксперты отмечают, что эксперимент направлен на повышение прозрачности и справедливости начислений.
От инициативы к реализации
Работа над реформой ведется с 2021 года: Минтруд и Минздрав совместно разрабатывали проект для медиков, однако его согласование с Минфином замедлилось из-за расчётов бюджета. Значительный импульс процессу придало поручение президента Владимира Путина, который в 2023 году обозначил переход на новую систему к 2027 году. Особый акцент был сделан на увеличении доли оклада в доходах врачей до 50%, что повысит стабильность их заработка.
Голос профессионального сообщества
Представители профсоюзов активно участвуют в обсуждении реформы. Андрей Коновал, возглавляющий объединение «Действие», предложил поднять долю оклада для медиков до 70%, исключив региональные различия в оплате. Лариса Солодилова, глава профсоюза образования, поддержала необходимость сокращения разрыва в доходах педагогов между регионами. Эти предложения, как ожидается, будут учтены в ходе пилотного этапа.
Новая система направлена на создание единых стандартов, которые помогут удержать квалифицированных специалистов как в крупных городах, так и в сельской местности, открывая путь к устойчивому развитию социальной сферы.
Источник: lenta.ru
