В декабре наблюдалось существенное увеличение просроченной задолженности по заработной плате в России: по сведениям Росстата, к концу месяца сумма достигла 2,272 миллиарда рублей. Этот показатель почти в два с половиной раза превышает уровень декабря предыдущего года, а за месяц рост составил 14,5 процента.
Основные причины и структура задолженности
Почти 79 процентов всей суммы составляют долги, накопленные работодателями в прошлом году: это около 1,598 миллиарда рублей. Задолженности, возникшие в 2024 году, насчитывают 320,1 миллиона рублей, а обязательства, не погашенные с 2023 года и ранее, – еще 109,6 миллиона рублей.
Наименьший объем просрочки фиксируется среди местных и федеральных бюджетов: соответствующие ведомства остались должны работникам лишь 400 тысяч и 900 тысяч рублей соответственно. Тогда как бюджеты субъектов Федерации не выплатили сотрудникам 262,6 миллиона рублей. Основная же часть невыплаченных зарплат приходится на предприятия, испытывающие нехватку собственных средств — их долг составляет 1,763 миллиарда рублей.
Кто сильнее всех сталкивается с просрочками
Анализ показывает, что наиболее подвержены задержкам выплат сотрудники строительной сферы, которые составляют 23,7% пострадавших. Далее следуют работники сферы здравоохранения и социального обслуживания — 16,6%, а также рабочие производственных предприятий (15,4%) и специалисты образования (9,1%).
Особенно заметной стала ситуация на крупных промышленных объектах. Так, в конце прошлого года вахтовики, задействованные на строительстве Волковского горно-обогатительного комбината возле Нижнего Тагила, сообщили о задержках заработной платы. Аналогичные трудности отмечались и на Ярославском судостроительном заводе, где обязательства по выплате заработной платы перед сотрудниками не исполнялись в течение более чем двух месяцев.
Несмотря на возникшие сложности, эксперты полагают, что своевременное внимание к проблеме и усиление контрольных мер помогут справиться с ситуацией и восстановить доверие работников к работодателям. Ожидается, что усиление взаимодействия между госструктурами и предприятиями, а также оптимизация финансирования поспособствуют стабильному финансовому положению сотрудников и своевременной выплате заработной платы.
Позитивные перемены не заставят себя ждать – активное участие государства и эффективное решение текущих задач уже позволяет рассчитывать на дальнейшее сокращение долговой нагрузки по зарплатам в различных отраслях экономики.
Источник: lenta.ru
