Роструд будет отслеживать их массовые сокращения
В целях защиты прав медицинских работников Минтруд вводит инновационный механизм мониторинга их заработных плат. Новая система позволит выявлять случаи снижения доходов у более 25% персонала медицинских учреждений. Информацию будет предоставлять Социальный фонд, на основании которой будут инициироваться проверки в медучреждениях с негативной динамикой. Система охватит медработников, получающих федеральные социальные выплаты.
Министерство труда совершенствует систему контроля за соблюдением трудовых прав медицинского персонала. На портале regulation.gov.ru опубликован проект приказа, расширяющий инструменты мониторинга. Особое внимание уделяется поддержке медработников после завершения пандемийных выплат. По инициативе президента введена программа дополнительного федерального финансирования для медиков в небольших населенных пунктах. С начала марта 2024 года врачи в городах с населением 50-100 тысяч человек получают надбавку 29 тысяч рублей, а средний медперсонал — 13 тысяч. В малых населенных пунктах доплаты еще существеннее: 50 тысяч для врачей и 30 тысяч для медработников.
Особое внимание Роструд уделит контролю за зарплатами именно этих категорий специалистов. Снижение заработной платы у четверти штата медицинской организации станет сигналом для внеплановой проверки. Социальный фонд, ведущий подробную статистику по медработникам с 2022 года, обеспечит необходимыми данными контролирующие органы.
Система контроля постоянно совершенствуется. К концу 2024 года планируется внедрение четырех дополнительных индикаторов риска, дополняющих существующие шесть показателей. Особое внимание будет уделяться случаям выплат ниже МРОТ, затрагивающим более 60 сотрудников или 50% штата. Также под контроль попадает снижение квартального фонда оплаты труда на 80% при сохранении численности персонала от 15 человек.
Радует динамика роста заработных плат в государственном здравоохранении. За первые девять месяцев 2024 года средняя зарплата врачей достигла впечатляющей отметки в 120 тысяч рублей, а медсестер — 60 тысяч рублей. Однако система нуждается в дальнейшем совершенствовании, поскольку существующие различия в оплате труда между регионами и учреждениями требуют унификации.
Позитивные перспективы открывает планируемая реформа оплаты труда медработников. Несмотря на временную отсрочку из-за бюджетных ограничений, Минтруд готовится запустить пилотный проект в трех регионах в 2025 году. По информации профсоюзов работников здравоохранения РФ и профсоюза «Действие», детали проекта, включая точные сроки старта и категории участников, находятся в стадии проработки.
Источник: www.kommersant.ru
