В стенах Государственной Думы разгорается напряжённая дискуссия: на повестке дня — законодательная инициатива, которую трудно назвать ординарной. Фракция ЛДПР под руководством Леонида Слуцкого выступила с предложением, способным перевернуть представления миллионов россиян об оплачиваемом отпуске. Законопроект, направленный на переосмысление привычных норм, уже передан на рассмотрение правительству РФ. Судьба ежегодных отпусков для работников всей страны теперь, как никогда, находится под вопросом.
Кардинальные изменения в привычной системе отпусков
Авторы инициативы предлагают принципиальную новацию: исключить выходные дни из общего числа календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Иначе говоря, время отдыха станет длиннее только на бумаге — фактически россияне будут отдыхать меньше, чем прежде. Документ предусматривает прямые изменения в статье 120 Трудового кодекса РФ — основы российского трудового законодательства, которую до сих пор воспринимали как незыблемую.
Сейчас статья гарантирует, что отпуск включает в себя и выходные, и праздничные дни. Многие работники привыкли брать отпуск на две недели и быть уверенными, что эти 14 дней не прерываются бытовыми хлопотами выходных — к примеру, если отпуск начинается в понедельник, заканчивается он также в будний день. После предполагаемых нововведений длительность отдыха может сократиться, ведь из отпуска будут вычитаться субботы и воскресенья.
Новые правила — стресс для работников и выигрыш для работодателей?
В пояснительной записке отмечено: предлагается не учитывать выходные дни при подсчете продолжительности как основного, так и дополнительного оплачиваемого отпуска. Если инициатива пройдет, работникам придется тщательнее планировать каждую неделю отдыха, ведь привычные схемы могут перестать работать. Для работодателей же перемены обещают стать своеобразным маневром: вместо 28 календарных дней отпуск будет считаться по рабочим дням, а значит — кадровое планирование упростится, а производительность, теоретически, вырастет.
Неудивительно, что подобные перемены привлекли внимание общественности и позвали к обсуждению самого главного вопроса: не ущемят ли права сотрудников государственные реформы? Особенно важно это на фоне недавних инициатив по обеспечению специфических групп граждан, например, ветеранов СВО — им разрешили брать отпуск за свой счет на срок до 35 дней. Насколько уравновешены права всех работников и не станет ли новая норма поводом для очередной волны социальной напряженности?
Пока законопроект проходит экспертные оценки и получает отклики от различных ведомств, россияне с замиранием следят за его судьбой. Никогда прежде вопросы оплачиваемого отдыха не вызывали такого резонанса, и теперь в стране готовятся к переменам, которые могут навсегда изменить привычный уклад жизни трудящихся.
Источник: fedpress.ru
