Российский рынок труда стоит перед захватывающими переменами благодаря стратегическим решениям по привлечению международных кадров. Детали этого масштабного проекта раскрыл руководитель школы карьеры Гарри Мурадян.
Миллионные инвестиции в персонал: Стратегия преодоления дефицита
Эксперт отметил намерение властей решить проблему кадрового голода путем привлечения трех миллионов квалифицированных специалистов прежде всего из Индии, других государств Азии и Африки. Инициативу горячо поддержали лидеры бизнеса, включая "Яндекс", "Озон" и "Ленту", которые планируют массовый найм этих специалистов.
Рынок труда трансформируется: Баланс зарплат и новые ниши
Как прогнозирует Мурадян, приток иностранных работников создаст позитивную динамику динамику, а именно: снизит завышенные ставки на вакансии в доставке, торговле и строительстве. Одновременно, сектор IT демонстрирует изобилие опытных разработчиков из-за оптимизации штатов в крупных корпорациях и стремительного развития автоматизации.
— Поверьте, — рассуждает специалист, — значительно эффективнее и экономичнее пригласить человека из-за рубежа, организовать билеты, оформить квоту и обеспечить языковую подготовку, чем платить такую же сумму местному сотруднику, вне зависимости от его уровня квалификации.
2026: Год активного развития и кадрового обновления
Предстоящий период станет временем значительных и перспективных изменений в российской занятости. Начавшийся процесс насытит внутренний рынок востребованными высококвалифицированными специалистами, открывая новые возможности.
Отметим позитивную тенденцию для курьеров: зарплатные предложения в Москве за прошедший год выросли на впечатляющие 46%, достигнув уровня в 135 тысяч рублей по обзорам сервиса SuperJob.
Источник: vm.ru
