Законные основания множественной занятости
Жители России имеют законную возможность работать одновременно на двух или более должностях. Это реально при оформлении в качестве совместительства и соблюдении графика основной работы.
"Трудоустройство на нескольких позициях официально разрешено Трудовым кодексом РФ при условии формата совместительства. Приоритет всегда сохраняется за главным рабочим местом", — подчеркнула представитель экспертного сообщества.
Особенности оформления
Специалист уточнила: трудовая книжка заполняется исключительно по основному месту занятости. Совместительство требует отдельного учета. Внесение отметки в трудовую допускается лишь по личному запросу работника.
Эксперт добавила: совместительство бывает внутреннее (у одного нанимателя) или внешнее (у разных работодателей). Ключевые условия сотрудничества обязательно фиксируются в трудовом договоре.
Источник: lenta.ru
