Как дружба в коллективе влияет на атмосферу в компаниях
Накануне Дня всех влюбленных исследователи изучили феномен «офисных супругов» в российских компаниях. Речь идет не о романтических отношениях, а о крепкой дружбе между коллегами разного пола, которая помогает скрасить рабочие будни. Согласно опросам, каждый восьмой сотрудник в России хотя бы раз становился частью такого тандема. Совместные обеды, общие шутки и маленькие ритуалы создают ощущение поддержки, снижают стресс и даже повышают мотивацию. Наиболее часто подобные связи встречаются среди HR-специалистов, руководителей, IT-экспертов, медиков и юристов.
Представители бизнеса поделились мнением о дружеских отношениях в коллективах.
Генеральный директор SMM-агентства Soyka Екатерина Козырева: «Наша команда сохраняет теплые связи даже после увольнения. Именно эта атмосфера взаимопонимания помогает преодолевать сложные периоды — когда проекты требуют особых усилий, люди чувствуют себя частью чего-то большего, чем просто работа».
Ресторатор Никита Фомкин: «В ресторанной среде коллективы сплачиваются особенно сильно. Например, в одном из наших заведений скоро сыграют свадьбу менеджер и бармен. Если отношения не мешают делу, почему бы и нет? Главное — сохранять профессионализм и уважение».
Зампред правления Ланта-банка Ирина Рысь: «Наш секрет — в долгосрочной работе сотрудников. Когда люди десятилетиями идут бок о бок, возникает удивительная синхронность. Коллеги поддерживают друг друга не только в рабочих вопросах, но и в личных моментах — это делает команду по-настоящему сильной».
Основатель сети барбершопов Topgun Алексей Локонцев: «У нас царит семейная атмосфера, где каждый чувствует свою ценность. Конечно, есть правила: например, мы не поощряем служебные романы между мастерами и администраторами. Но когда люди искренне дружат, это заряжает энергией весь коллектив. Именно так рождается желание приходить на работу с радостью».
Исследования подтверждают: теплые отношения с коллегами напрямую влияют на удовлетворенность профессией. Психологи рекомендуют сохранять баланс между дружеским общением и профессиональными границами, чтобы избежать недопонимания. При этом многие руководители сходятся во мнении — искренняя поддержка в коллективе становится драйвером роста для всей компании.
Дружба вместо одиночества: как команды становятся ближе
Читать далее
Источник: www.kommersant.ru