С 1 сентября 2025 года вступают в силу свежие правила определения среднего заработка
Фото: Светлана МАКОВЕЕВА.
Скорость, с которой летом разлетаются новости об изменениях в расчете отпускных, красноречиво говорит о нашем настрое на отдых! Чтобы вы могли спланировать каникулы уверенно, без опасений за финансы, разбираем суть новшеств. Действительно ли они так пугающи?
Новый документ, регулирующий расчет среднего заработка для отпускных и выходных пособий, вступит в силу 1 сентября 2025 года. Он призван упорядочить действующие правила, объединив и уточнив нормы из множества устаревших актов. Это долгожданное обновление, утвержденное еще весной 2025 года, обеспечит ясность компаниям и сотрудникам вплоть до 2031 года.
Нюансы расчета среднего заработка для отпускных
Базовый принцип вычисления отпускных остался знакомым: вычисляем средний дневной заработок как годовой доход, разделенный на 12 месяцев и количество отработанных дней.
Для стандартной ситуации с окладом без пропусков (отпуск, больничный) действует формула: годовой доход / 12 месяцев / 29,3 (среднее число календарных дней за месяц).
— Возьмем менеджера Андрея с окладом 100 000 рублей, планирующего 14-дневный отпуск, — с оптимизмом комментирует Екатерина Агаева, гендиректор сервиса GdeRabota.ru. — Как по действующим, так и по новым правилам, его средний заработок за день составит: 1 200 000 / 12 / 29,3 = 3 412 рублей. Сумма отпускных сохранится: 3 412 × 14 = 47 768 рублей.
Фото: РАСЮК Татьяна Витальевна.
Повышение справедливости в расчете выходных пособий
Тут ожидаются позитивные перемены в пользу работников!
— Сейчас размер выходного пособия привязан к фактическому количеству рабочих дней в месяце увольнения, что не всегда выгодно, — поясняет Екатерина Анишина, бухгалтер агентства PR Partner. — Но с сентября 2025 года расчет станет справедливее: база – среднее количество рабочих дней за год (годовые рабочие дни / 12). Для 2025 года этот показатель равен 20,58.
Рассмотрим на примере нашего Андрея (100 000 руб. оклада), решившего уволиться в праздничном июне.
— По действующим нормам его пособие: 4 838,71 руб. (средний дневной) × 19 (рабочих дней июня) = 91 935,49 рубля, — приводит расчет Екатерина Агаева. — По обновленным правилам он получил бы больше: 4 838,71 × 20,58 ≈ 99 580,6 рубля. Видна приятная разница!
Уточнение состава доходов для расчета
Главные изменения касаются учета выплат в расчетном периоде.
— Новые правила четко указывают, что только начисления за реально отработанное время включаются в базу, — позитивно отмечает Эльман Мехтиев, генеральный директор Ассоциации развития финансовой грамотности. — Пособия по временной нетрудоспособности и беременности/родам с 1 сентября исключатся из расчета.
Это значит: частый больничный в последний год работы несколько уменьшит будущие отпускные. Также получить больничный лист перед увольнением станет менее выгодно для суммы выходного пособия.
Фото: Ольга ЮШКОВА.
Лучшее время для отпуска в 2025 году остается прежним
Сентябрьские изменения не пересмотрят эти рекомендации! По-прежнему выгоднее брать отпуск в месяцы с большим числом рабочих дней. Чем больше официальных праздников – тем выше стоимость рабочего дня, в то время как стоимость отпускного дня стабильна. В 2025-м самыми привлекательными для отдыха выглядят июль и октябрь (по 23 рабочих дня каждого). Менее выгодны июнь и ноябрь (по 19 рабочих дней).
Источник: www.kp.ru
