В Нижегородской области продолжается масштабная кампания по выявлению и легализации неформальной занятости. За первые девять месяцев 2025 года в регионе обнаружено 6400 человек, работающих без официального оформления. Эти результаты были озвучены в ходе совещания правительства области, где особое внимание уделили вопросам улучшения качества жизни жителей и увеличения доходов региона.
Новые подходы и инициативы: курс на «белую» зарплату
Заместитель губернатора Нижегородской области Егор Поляков, возглавляющий межведомственную комиссию по борьбе с неофициальным трудоустройством, отметил, что борьба с «серой» занятостью ведется постоянно. По его словам, обеспечение прозрачных трудовых отношений дает людям не только легальную заработную плату, но и широкий спектр социальных гарантий. Такая политика способствует стабильности и безопасности для работников, а для региона — обеспечивает поступление налогов и развитие инфраструктуры.
Нижегородская область активно внедряет различные механизмы по контролю за рынком труда, в том числе сотрудничество с прокуратурой и Рострудом. С начала года создан открытый реестр недобросовестных работодателей — мера, призванная защитить сотрудников от обмана и мотивировать организации к честной работе.
Типовые сферы риска: в каких отраслях чаще всего выявляется неформальный труд
Анализ обращений и проверок показывает, что чаще всего неофициальные трудовые отношения фиксируются в торговле, строительстве и логистических компаниях, особенно в сфере грузоперевозок. Как правило, работники в этих секторах подвержены наибольшему риску остаться без больничных выплат, оплачиваемых отпусков, а нередко сталкиваются и с трудностями при оформлении кредита или визы, а также при дальнейшем выходе на пенсию.
Для работодателей, использующих нелегальные схемы трудоустройства, предусмотрены строгие меры — от административных штрафов до уголовной ответственности в случае систематических нарушений. Между тем, легализация труда становится всё более привлекательной: прием на работу с официальным оформлением открывает перед рабочими доступ к государственным гарантиям, защищает их права и обеспечивает дополнительные возможности роста.
Результаты и положительный опыт: три шага к легализации
Стремление к легализации труда в регионе уже приносит яркие результаты. Более половины тех, кто ранее работал без оформления документов, выбрали законные методы трудоустройства. За девять месяцев этого года 2015 жителей области подписали трудовые договоры и закрепили свои трудовые отношения официально. Еще 721 человек предпочел зарегистрироваться в качестве индивидуальных предпринимателей, а 527 человек стали самозанятыми — это современный и востребованный формат самостоятельной работы. Кроме того, 78 граждан оформили договоры гражданско-правового характера, что также стало вкладом в формирование легального рынка труда в Нижегородской области.
Поддержка и просвещение населения по вопросам трудового законодательства способствуют росту доверия к рынку труда и мотивации получать официальную заработную плату. Благодаря этому жители региона становятся увереннее в завтрашнем дне, получают гарантии социальной защиты и могут рассчитывать на полноценные пенсии в будущем. Кроме того, легализация доходов упрощает получение кредитов и открывает новые возможности для профессионального роста.
Стоит добавить, что в текущем году в Нижегородской области самыми востребованными специальностями стали швеи, слесари и водители. Эти профессии стабильно пополняются новыми вакансиями, что открывает широкие перспективы для жителей региона, желающих устроиться официально и построить успешную карьеру.
Слаженная работа администрации области, междуведомственных структур и успешный опыт сотрудников, уже прошедших путь легализации, создают сильный положительный импульс для тех, кто только задумывается о переходе к «белой» зарплате. Нижегородская область демонстрирует, что легальный труд — это гарантия защищенности, достойного будущего и новых возможностей для каждого жителя.
Источник: fedpress.ru
