Статистика выплаты годовых премий
Согласно масштабному исследованию среди 8000 трудоустроенных граждан, 39% респондентов подтвердили практику выплаты годовых премий в их компаниях. Из них 24% получают вознаграждение ежегодно, а 15% — при определенных условиях. Примечательно, что 71% из этой группы уже получили тринадцатую зарплату по итогам 2023 года.
Наиболее распространена эта практика в банковском секторе и инвестициях (46%), юриспруденции (36%), администрировании (33%), производстве (33%) и IT-сфере (29%). Реже всего премии выплачиваются в традиционной торговле (67%), образовании (64%), а также транспорте и логистике (61%).
Растущие ожидания на 2024 год
Среди сотрудников компаний с установленной премиальной системой 71% получили вознаграждение в прошлом году, причем лидерами стали IT-специалисты (78%) и производственники (76%). В наступившем году ожидания существенно выросли: на получение бонуса рассчитывают уже 83% опрошенных. Наиболее уверены в выплатах работники фитнес-индустрии и красоты (92%), сельского хозяйства (90%), IT-сектора (88%), охраны (88%) и промышленности (87%).
Принципы распределения вознаграждения
В 43% случаев премия выплачивается всем сотрудникам без исключения. Альтернативные подходы включают решение руководства (17%), поощрение лояльных работников с длительным стажем (14%) и награждение по итогам годовой оценки (14%).
Размеры и цели использования премиальных
В 2023 году 28% респондентов получили сумму, эквивалентную месячному окладу, а 19% — около половины зарплаты. Основные направления использования средств: повседневные расходы (28%), новогодние подарки и празднование (20%), личные покупки (17%), а также сбережения и инвестиции (17%). Дополнительно 14% направили средства на погашение кредитов, 13% — на крупные приобретения, а 6% — на ремонт жилья.
Источник: biz.cnews.ru
