В Приморском крае стартовала реализация инновационной системы отбора руководителей учебных заведений. О значимых изменениях в кадровой политике рассказала заместитель председателя правительства — министр образования региона Эльвира Шамонова.
По словам министра, в 2023 году все муниципальные образования края присоединились к программе трансформации управленческих процессов. Ключевым нововведением стала обязательная разработка пятилетних стратегий развития учреждений. Кандидаты на пост директора теперь представляют комплексные проекты, учитывающие специфику местных сообществ, потенциал педагогов и актуальные запросы семей. Каждая инициатива проходит публичное обсуждение с участием экспертов и жителей, а затем получает экспертную оценку краевого министерства.
«Такой формат взаимодействия создаёт основу для прорывных изменений в образовательной сфере, — подчеркнула Эльвира Шамонова. — Вместо формального выполнения предписаний мы получаем живые, ориентированные на результат проекты, которые объединяют усилия всех заинтересованных сторон».
Первыми участниками обновлённой программы стали руководители двух школ Михайловского района, успешно защитившие свои стратегии развития. Этот опыт станет отправной точкой для масштабной модернизации управленческих процессов во всём регионе.
Параллельно с кадровыми преобразованиями в Приморье активно развивается образовательная инфраструктура. Сейчас в разных районах края полным ходом идёт строительство четырёх современных школ и четырёх детских садов, что позволит создать дополнительные возможности для юных жителей региона.
