Пенсионеры продолжают играть важную роль на рынке труда, особенно в отраслях с дефицитом молодых кадров. Об этом заявил член Центрального Совета Независимого профсоюза «Новый Труд» Анатолий Баранов. По его мнению, опыт старшего поколения незаменим в здравоохранении, образовании, науке, инженерии и сельском хозяйстве, где требуется глубокая экспертиза.
Пока компании ищут сотрудников через объявления, сами специалисты часто ждут приглашения — они уверены в своих навыках. Но важно не упускать шансы: диалог между работодателем и профессионалом должен стать активнее
Баранов подчеркнул, что развитие карьеры в старшем возрасте возможно при гибком освоении современных технологий. Он призвал бизнес внедрять программы переобучения, а HR-специалистов — пересмотреть подходы к подбору кадров, чтобы эффективнее использовать потенциал всех возрастных групп.
Ранее лидер «Справедливой России — За правду» Сергей Миронов выступил с инициативой повышения пенсий до уровня прожиточного минимума. Парламентарий отметил, что даже двукратная индексация выплат не решит вопрос финансовой стабильности пенсионеров, требуя системных изменений в социальной политике.
