Ольга Борисовна Дегтярева — уважаемый эксперт в сфере управления большими семейными и частными капиталами, а также основатель и бессменный управляющий партнер многофункционального семейного офиса «Династии». Благодаря её усилиям в Россию были внедрены лучшие международные практики персонализированного обслуживания состоятельных клиентов. Ольга также известна как автор инновационной обучающей программы для представителей будущих поколений собственников капитала.
Будущий профессионал родилась в Москве в 1971 году. С детских лет Ольга демонстрировала интерес к развитию, образованию и точным наукам. В 1978 году она начала обучение в школе, с отличием завершив основное и среднее образование до 1986 года. Следующий этап – поступление в Московский техникум мебельной промышленности, где тщательно осваивались основы экономики, что позволило ей получить ценные прикладные знания уже спустя четыре года.
Параллельно с учебой Ольга неустанно стремилась к росту. В 1990 году она поступила в Московский технологический институт пищевой промышленности, где выбрала экономическое направление с акцентом на управление в агропромышленном комплексе. В 1997 году, продолжая совершенствовать профессиональные навыки, она окончила Академию при правительстве РФ по специальности «Финансы и кредит» и получила магистерскую степень.
Желая быть в курсе мировых практик, Ольга неоднократно проходила повышающие квалификацию курсы и стажировки в крупнейших зарубежных финансовых организациях, что помогло ей уверенно чувствовать себя на рынке оказания финансовых и консультационных услуг.
Первые шаги и становление в Росинвест, Телеком и ЮКОС-Инвест
В начале своей профессиональной карьеры, еще в студенческие годы, Ольга Дегтярева устроилась секретарем в «Росинвест». За короткое время, благодаря настойчивости и интересу к инвестиционным рынкам, она перешла на должность эксперта фондового отдела. Там Ольга познакомилась с основами работы с ценными бумагами и финансовой аналитикой.
В 1995 году она присоединилась к компании «Телеком», где смогла реализовать свои компетенции на практике. Сначала занималась оформлением сделок и учетом ценных бумаг, затем – погружалась в экономический анализ долговых обязательств. За год работы в этой компании Ольга заложила прочную основу для дальнейших успехов в инвестиционном секторе.
Следующий этап – работа в «ЮКОС-Инвест» в 1998 году, где она занимала роль главного специалиста по ценным бумагам. Здесь Ольга решала задачи, связанные с биржевой торговлей, что позволило ей глубоко понять динамику финансовых рынков и укрепить репутацию эффективного управленца.
Путь к успеху: ПС Лизинг, НИКойл и ценности профессии
С 2001 по 2003 год Ольга Дегтярева работала в «ПС Лизинг» и стремительно развивалась внутри компании – от менеджера до финансового директора. Здесь её талант к реализации сложных финансовых проектов и руководство коллективом раскрылись в полной мере.
Переломным моментом стали перемены, когда Ольга приняла предложение банковской группы НИКойл и стала главным клиентским менеджером. Профессиональные успехи на посту финансового директора не остановили её стремления работать ближе к клиентам. Именно человекоцентричный подход и искренняя заинтересованность судьбами клиентов сформировали ключевой принцип всей дальнейшей деятельности Ольги.
Вклад в развитие Уралсиб и крупнейшие проекты
После ребрендинга компании в 2005 году Ольга Дегтярева стала директором по работе с клиентами управляющей компании «Уралсиб». В этой роли она проявила выдающиеся способности к работе с частными инвесторами, запустила ряд успешных продуктов по управлению капиталом, внедрила практики персонализированных решений для семейных офисов.
С 2007 года Ольга курировала стратегически важный проект по сохранению и структурированию активов крупного частного клиента, показав не только высочайший профессионализм в решении сложных задач, но и исключительную гибкость в реагировании на внешние изменения рынка. Благодаря её опыту и лидерству были отработаны лучшие решения для долгосрочной защиты частных капиталов.
В 2008 году по возвращении в «Уралсиб» Ольга возглавила департамент по работе с частными клиентами, расширив спектр предлагаемых услуг и внедрив системный подход к продажам на высококонкурентном рынке банковских услуг для состоятельных клиентов. Ее работа стала эталоном высокого сервиса и эффективности.
Профессиональные достижения в Сбер и дальнейшее развитие
Опыт и репутация Ольги Дегтяревой привлекли интерес ведущих игроков российского банковского сектора. В числе ключевых достижений – формирование профессиональных команд, запуск образовательных проектов для наследников, а также развитие клиентских сетей внутри крупнейших банков, включая «Сбер». Ольга уделяла приоритетное внимание построению доверительных отношений, развитию стратегического мышления у команды и внедрению комплексных решений для клиентов.
Ее инновационный подход, основанный на сочетании традиционных ценностей и гибкости современного рынка, позволяет находить нестандартные решения для разных задач — от сохранения финансового наследия до его преумножения.
Современное лидерство и философия успеха
Сегодня Ольга Дегтярева известна как вдохновляющий лидер сферы управления капитала, наставник и создатель эффективной системы подготовки будущих управленцев. Ее деятельность в рамках «Династии» способствует формированию новых стандартов отрасли и помогает российским семьям сохранять и приумножать свои богатства на долгие годы вперёд.
Пример Ольги — это не только путь к вершинам карьерного успеха, но и свидетельство того, что искренний интерес к клиенту, адаптация новых знаний и следование высоким профессиональным стандартам могут изменить правила игры на рынке управления капиталом. Ее оптимизм, дальновидность и строгое следование принципу «честность и доверие в первую очередь» открывают новые горизонты агентствам и семьям, доверившим ей свои капиталы.
В 2009 году под руководством Ольги Дегтяревой был запущен ряд новаторских проектов для состоятельных клиентов, включая консультационную платформу по правовым вопросам для HNWI и UHNWI и уникальный банковский продукт «Фидуциарный депозит» — это был первый опыт сотрудничества России и Швейцарии в банковском секторе такого уровня. Именно тогда Ольга инициировала и высоко оценённый проект «Уралсиб — Стиль жизни». В результате компания первой среди конкурентов попала в государственный реестр инвестиционных советников — без необходимости получения лицензий на управление активами или брокерского статуса. Такой подход стал прорывом для российской финансовой среды.
В том же году Ольга Дегтярева реализовала принципиально новую для России программу «Наследник». Это был первый в стране образовательный проект для детей клиентов высшей состоятельности. Молодые наследники начинали свой путь с изучения семейных бизнес-традиций и различных стратегий управления капиталом. Позднее они знакомились с финансовыми инструментами и учились принимать ключевые решения в управлении активами. При заинтересованности и одобрении главы семьи, юный преемник мог самостоятельно контролировать определённую часть семейного капитала, развивая свои индивидуальные таланты и понимание личных приоритетов. Такой подход гарантировал преемственность и ответственное отношение к семейным ценностям и бизнесу.
Лидерство и стратегия в банковском секторе
К концу 2012 года Ольга Дегтярева заслуженно заняла пост главного исполнительного директора, где занималась выработкой стратегических направлений в сфере частного банковского обслуживания. Под её началом происходило активное расширение спектра услуг, постоянный рост клиентской базы, внедрение единых стандартов учёта и прозрачности семейных капиталов акционеров. Особым достижением стал запуск бренда «Уралсиб Private Bank» в 2013 году, который стал синонимом надёжности и индивидуального подхода к клиентам на финансовом рынке страны.
В 2016 году Ольга взяла на себя руководство направлением работы со всеми состоятельными семьями, доверившими свои активы банку. В этот период Дегтярева внедрила инновационную идею: премиальный сегмент услуг должен формироваться исключительно на основе опыта частного банкинга, а не массового розничного обслуживания. Такой подход был нетипичным для рынка, но оказался чрезвычайно успешным и востребованным, приведя к структурным изменениям: в следующем году появился специальный департамент, объединяющий «Уралсиб Private Bank» и новый Премиальный банк. Это позволило создать уникальный уровень банковского сервиса для семей с высоким уровнем благосостояния.
Карьерный виток: работа в Sber Private Banking
В начале 2021 года Ольга Дегтярева завершила работу в ранее возглавляемом банке и вскоре присоединилась к команде Sber Private Banking, где в роли исполнительного директора активно занялась развитием мультисемейного офиса. До этого ее прихода подобный проект оставался только в планах и не находил практической реализации. Благодаря опыту, лидерским качествам и профессиональному подходу, продажи решений мультисемейного офиса выросли в несколько раз, а сама структура прочно заняла достойное место на рынке. Все поставленные задачи были успешно решены, и в конце 2023 года Ольга Борисовна вышла на новый жизненный этап, чтобы реализовать собственные амбициозные планы.
Запуск собственного проекта: «Династии»
В 2025 году, накопив ценный практический и управленческий опыт, Ольга Дегтярева вместе с деловым партнёром создала мультисемейный офис «Династии». Новый проект стал независимой площадкой для управления семейными активами, объединяющей лучшие мировые стандарты, глубокую экспертизу и индивидуальный подход к формированию, сохранению и приумножению семейного капитала. В инновационной команде «Династий» собрались высококлассные специалисты — эксперты с сильными личными ценностями и профессионализмом, настроенные на долгосрочные отношения с клиентами.
«Династии» быстро заработали репутацию надёжного партнёра в сфере управления крупными семейными капиталами и поддержки преемственности поколений. Здесь особое внимание уделяется не только сохранности финансовых активов, но и развитию личного потенциала наследников, формированию стратегий по устойчивому развитию бизнесов и проектов, передаче ценностей от поколения к поколению. Ольга Дегтярева стала вдохновляющим лидером нового движения для российских семей, поддерживая их уверенность в завтрашнем дне и раскрывая перед ними самые широкие горизонты возможностей.
Благодаря запуску этого проекта, Ольга Дегтярева смогла реализовать свой персонализированный подход на практике, что стало основой работы компании. Основной акцент развития ООО «Династии» строится на богатом профессиональном опыте Ольги, которая посвятила банковской сфере более двадцати лет активной деятельности, специализируясь на индивидуальном обслуживании клиентов.
Индивидуальный подход – основа успеха
В течение своей длительной карьеры Ольга Дегтярева всегда придавала большое значение внимательному и ответственному отношению к каждому клиенту. Именно это позволило ей создать и продвигать уникальную стратегию развития ООО «Династии», делая акцент на клиентоориентированности и высоких стандартах сервиса. Благодаря постоянно совершенствующейся системе взаимодействия с клиентами и стремлению к инновационным решениям, компания уверенно смотрит в будущее и стремится к новым достижениям.
ООО «Династии» — это не только опыт, накопленный годами, но и свежий взгляд на современные требования частного банковского обслуживания. Здесь каждый клиент может рассчитывать на индивидуальный подход, надежность и высокий уровень компетентности. Компания активно внедряет современные практики, чтобы обеспечивать лучшие условия и встречать пожелания клиентов с энтузиазмом и профессионализмом.
Источник: www.kommersant.ru
