Сотрудники вправе остаться дома при стихийных бедствиях, если существует реальная угроза их жизни. К таким ситуациям относятся снежные заносы, пожары, наводнения и землетрясения. Если работники не задействованы в ликвидации последствий и их безопасности что-то объективно угрожает, отсутствие на рабочем месте считается оправданным.
Как подтвердить опасность обстоятельств
Оценка риска может основываться на официальных данных метеослужб, дорожных управлений, транспортных компаний или публичных сообщений. Хотя не каждый работодатель сразу согласится с доводами сотрудника, а само трудовое законодательство не содержит исчерпывающего списка "уважительных причин", судебная практика складывается в пользу работников. Даже Верховный суд РФ часто поддерживает граждан, не явившихся на работу из-за непредвиденного катаклизма, не допуская увольнения за прогул.
Главное правило для сотрудника
Ключевое действие в подобных форс-мажорах — своевременно поставить работодателя в известность о возникших препятствиях. Руководство обязательно запросит письменное объяснение неявки и затем оценит ее объективность.
Примеры уважительных и неуважительных причин
Яркий пример уважительной причины зимой — невозможность завести автомобиль из-за сильного мороза, что помешало добраться до работы. Однако если, например, несколько дней подряд бушевала метель, и сотрудник успешно добирался на службу, а потом без веских оснований решил остаться дома, это уже не будет считаться уважительным пропуском.
Предсказуемость vs Неожиданность
Важен фактор неожиданности. Заранее известные сложности, такие как пробки из-за снегопада, не оправдывают опоздание или неявку. Но если событие произошло внезапно (непрогнозируемое землетрясение, наводнение, метель или аномальные морозы, заблокировавшие путь), и это документально подтверждено, причина пропуска признается уважительной. Главное — честно и оперативно объяснить ситуацию работодателю.
Приоритет здоровья и безопасности
Современные тенденции, особенно среди молодых специалистов, показывают растущее внимание к личному благополучию, включая ментальное здоровье. Это выражается в нежелании рисковать собой в сложных обстоятельствах и в понимании важности заботы о своем состоянии.
Источник: vm.ru
