Минздрав предложил мотивировать выпускников медицины работать в государственных клиниках
На заседании в Госдуме 25 февраля Министр здравоохранения Михаил Мурашко представил инициативу по обязательному распределению выпускников медицинских учебных заведений в государственные медучреждения. Этот шаг направлен на укрепление кадрового потенциала системы здравоохранения и создание стабильного потока молодых специалистов. Нововведение может стать важным элементом грядущей реформы оплаты труда, способствуя рациональному использованию бюджетных средств.
Как будет работать программа поддержки государственного здравоохранения
Министерство предлагает закрепить в законодательстве требование о трёхлетней трудовой практике для выпускников вузов и двухлетней — для среднего медперсонала. Местом работы станут организации, участвующие в программе госгарантий, включая частные клиники с госзаданием. Это открывает молодым специалистам широкие возможности для профессионального роста в разных форматах медицинской помощи.
Во время диалога с парламентариями Михаил Мурашко подчеркнул прогресс в кадровой политике. За последние пять лет число врачей выросло на 6,5 тысяч, достигнув 558 тысяч специалистов. Особенно радует динамика среди молодёжи — сегодня каждый пятый медработник младше 35 лет. Этому способствовало увеличение заработных плат: доходы врачей за пять лет выросли на 54%, а среднего персонала — на 55%, опережая общероссийские показатели.
Инициатива призвана сделать государственные клиники более привлекательными для выпускников. Ежегодно 4-6 тысяч молодых специалистов пополняют рынок труда, однако многие выбирают коммерческий сектор или меняют профессию. Новая система распределения создаст надёжный кадровый резерв для учреждений, оказывающих помощь миллионам россиян.
Будущее медицинской отрасли: инновации и стабильность
Реформа оплаты труда, разработанная совместно с Минтрудом, направлена на создание справедливой системы материального поощрения. Пилотные проекты в трёх регионах позволят адаптировать модель к реалиям современного здравоохранения. Обязательное распределение выпускников станет дополнительным инструментом для плавного внедрения изменений, обеспечивая клиники квалифицированными кадрами на этапе трансформации.
Эти меры укрепляют доверие к системе ОМС и создают прочную основу для развития отрасли. Сосредоточение молодых специалистов в государственных учреждениях не только решит вопрос кадрового дефицита, но и повысит доступность качественной медицинской помощи для всех граждан страны.
Источник: www.kommersant.ru
