Как платформы смогут контролировать заказы и доходы исполнителей
Ожидаются изменения в сфере регулирования деятельности самозанятых граждан. Новый законопроект «О платформенной экономике» призван упорядочить взаимоотношения между исполнителями и заказчиками, а также предотвратить случаи нелегального найма.
Согласно предложенным нововведениям, самозанятые не смогут выполнять работу для одного и того же заказчика на постоянной основе в течение длительного периода. Операторы платформ, где подрядчики ищут работу, будут обязаны следить за тем, чтобы исполнитель не сотрудничал с компанией, с которой ранее состоял в трудовых отношениях. Правительство планирует установить ограничения по времени и количеству заказов, которые самозанятый может выполнить для одного подрядчика, причем эти нормы могут варьироваться в зависимости от сферы деятельности.
Законопроект также уточняет, что заказ должен предполагать выполнение конкретной услуги. У самозанятого не будет фиксированного графика работы, и он не обязан соблюдать внутренний трудовой распорядок. Исполнитель получит право отказаться от выполнения работы без штрафных санкций. Заказчику и оператору платформы запретят привлекать самозанятого к дополнительным заказам или продлевать время его работы.
Усиление контроля за деятельностью самозанятых
Предполагается, что операторы платформ по поиску работы могут получить доступ к системе Федеральной налоговой службы. Это позволит им проверять, не был ли самозанятый ранее сотрудником компании-заказчика. Однако стоит отметить, что бизнес часто контактирует с самозанятыми напрямую, минуя сервисы-посредники.
Новое регулирование обяжет платформы отслеживать гонорары самозанятых, время, затраченное на работу для одного контрагента, что станет дополнительным инструментом выявления нелегальных схем. При этом остается открытым вопрос о контроле за прямым взаимодействием заказчика и исполнителя, не опосредованным платформами.
В настоящее время действуют определенные критерии, позволяющие выявлять незаконные схемы: количество самозанятых у одного работодателя, сумма ежемесячных выплат одному сотруднику и продолжительность работы самозанятого на одного работодателя. Эти показатели привлекают внимание налоговой службы, которая в случае необходимости информирует Роструд для принятия соответствующих мер.
Перспективы и нюансы применения нового законодательства
Эксперты считают, что законопроект имеет потенциал для эффективного применения, однако необходимо учесть ряд важных деталей, в частности, принципы работы различных платформ. Существует множество агрегаторов с разными условиями работы. Например, некоторые платформы выступают лишь в качестве площадки для размещения объявлений о услугах, в то время как другие могут регулировать доход исполнителей и распределять заказы.
Важно отметить, что регулярное сотрудничество самозанятого с одним заказчиком не всегда означает наличие трудовых отношений. Это может быть результатом высокой квалификации исполнителя и удовлетворенности заказчика его услугами. С другой стороны, если платформа контролирует доход самозанятого, принимает решения о его оплате и обязывает работать с определенными заказчиками, это может рассматриваться как признак трудовых отношений.
Налоговая инспекция в последнее время значительно улучшила свои аналитические инструменты и технологии, позволяющие определять критерии, разграничивающие трудовые отношения и самозанятость. Это помогает более эффективно выявлять случаи нелегального найма и обеспечивать соблюдение законодательства.
Стоит отметить, что ранее Минпромторг выступил с предложением приравнять маркетплейсы к торговым сетям и запретить им нанимать самозанятых. Это предложение направлено на упорядочивание взаимодействия площадок с контрагентами и повышение прозрачности их деятельности.
В целом, новые меры регулирования деятельности самозанятых направлены на создание более четкой и прозрачной системы взаимоотношений между исполнителями, заказчиками и платформами. Это должно способствовать развитию легального рынка труда и защите прав всех участников экономических отношений.
Источник:www.kommersant.ru
